¿Se puede depositar el sueldo de los empleados en Caja de Ahorro Sueldos antes de la finalizacìon del mes que se abona? Ej: sueldos de 10/2013 el dìa 28/10/2013
La ley establece un plazo máximo de pago, que es el cuarto día hábil del mes vencido, pero no establece mínimo. Así que se puede depositar el 28/10/13.
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En el caso de empleados de servicio doméstico ¿los recibos de sueldos deben tener alguna particularidad?
El recibo de pago deberá contener como mínimo las siguientes enunciaciones:
a) Nombres y apellido del empleador, su domicilio y su identificación tributaria;
b) Nombres y apellido del personal dependiente y su calificación profesional;
c) Todo tipo de remuneración que perciba, con indicación sustancial del modo para su determinación.
d) Total bruto de la remuneración básica y de los demás componentes remuneratorios. En los trabajos remunerados a jornal o... >
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En los ejemplares de los recibos de haberes se detectó tardíamente un error en el tipeado del año al que corresponde al período liquidado, ¿puede salvarse este error u obliga a la emisión de un nuevo recibo en su reemplazo para acreditar el pago?
Si los sueldos se abonan por banco, las acreditaciones son constancias de pago. En relación a los recibos si los pudieran cambiar seria lo ideal, sino por lo menos una notificación a los trabajadores que diga que tales recibos corresponden a tal año. >
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Un empleado fue incorporado a la empresa el 05/06/2007 y dado de baja el 30/09/2009. Luego la empresa lo reincorporo con fecha 07/01/2010. ¿Qué fecha tiene que figurar en el recibo de sueldos como fecha de ingreso?
La fecha del reingreso 07/01/2010, y una leyenda en el recibo que establezca la antigüedad reconocida, dos años, tres meses, 26 días. >
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¿Una persona que trabaja a tiempo parcial (6 horas de jornada laboral) cobra igual que una persona que lo hace por 8 hs?
La Ley Nº 26.474 introdujo una modificación en el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, estableciendo que el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la... >
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¿Los conceptos no remunerativos, tales como por ejemplo en convenio de camioneros: viaticos, se incluyen o no en el cálculo del aguinaldo.
Las sumas no remunerativas no forman parte de la base de calculo, a no ser que el Convenio Colectivo de Trabajo lo establezca como el caso de comercio. >
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¿En el formulario 931, se debe poner el monto retenido por embargo? ¿y en el recibo de sueldo?
En el recibo de sueldo en la misma columna que se ponen las retenciones se coloca Retención Embargo y el importe. En el oficio que recibió la empresa, esta el banco donde se realiza el deposito de lo retenido mensualmente. En el F.931 no se coloca nada. >
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¿Los depósitos de sueldo en cuenta corriente para que cobre un empleado tienen alguna fecha de depósito en que se deben realizar? ¿deben depositarse junto con el pago y presentación de la declaración jurada de cargas sociales de la AFIP?
Lo que se deposita en la cuenta sueldo es el sueldo del trabajador, y la ley establece que existen vencimiento para el pago de la remuneración.
Así el artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo fija que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro días hábiles... >
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Un empleado que está internado y que permanecerá en ese estado durante un buen tiempo, y cuya tarjeta de cobro ha quedado deteriorada y no podrá revonarla hasta que esté en condiciones físicas, ¿Se le puede abonar el sueldo directamente a su esposa?
Si puede abonarle el sueldo a la cónyuge, que el trabajador haga una autorización por escrito y que la señora deje una copia de su DNI en la empresa. >
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Por mal aplicación de convenios colectivos anteriores en empleados de comercio se liquido un sueldo con un básico superior al de las tablas de FAECYS, ¿se puede ajustar el mismo con la liquidación de julio y reducirlo al importe que estipula el último acuerdo 2011 de comercio?
No puede modificar los sueldos, que ya fueron liquidados, por que implica reducir el sueldo del trabajador. Altera el contrato de trabajo, y el trabajador puede darse por injuriado. >
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¿Hay algún limite para agregar en un recibo de sueldos como importe al ítem "a cuenta de futuros aumentos"? ¿La misma puede exceder el importe del básico?
No habría limites para el a cuenta futuros aumentos, por que forma parte del sueldo bruto. >
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